Beauftragte für Chancengleichheit

Chancengleichheit für Kundinnen und Kunden im SGB II

Chancengleichheit wird beim Jobcenter EU – aktiv groß geschrieben. Dabei richtet sich der Blick nicht nur nach „innen“ zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der gemeinsamen Einrichtung, sondern auch nach „außen“.

 

Damit Kundinnen und Kunden des Jobcenter EU – aktiv gleiche Möglichkeiten

am Arbeitsmarkt erhalten, ist die Beauftragte für Chancengleichheit (BCA) sowohl

im Kreis Euskirchen gut vernetzt, als auch über die Grenzen der Region hinaus. Die

Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf bei beiden Geschlechtern ist ein

wichtiges Thema, dass die BCA aktiv unterstützt. 

Die Beauftragte für Chancengleichheit im Jobcenter EU - aktiv ist:

Ingrid Kloß
Telefon: 02251/7760-251
Mail: Jobcenter-EU-aktiv.BCA@jobcenter-ge.de

Nachfolgend finden Sie verschiedene Flyer und Broschüren, die Informationen rund um Familie und Kinderbetreuung im Kreis Euskirchen für Sie bereithalten.

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Unterstützungsangebote für Schwangere
Als Empfängerin von laufenden SGB II-Leistungen haben Sie während der Schwangerschaft Anspruch auf verschiedene finanzielle Unterstützungen.
Flyer_Schwangere_geändert.pdf
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Kinderbetreuungsangebote für alle Altersstufen
Hier finden Sie Angebote für Unter-3-Jährige, für Kinder ab 3 Jahren bis zum Grundschulalter, für Grundschulkinder und für Kinder auf weiterführenden Schulen.
161017_Kinderbetreuung mit Kreis_LogoSta
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Kita Navigator im Kreis Euskirchen
Mit dem Kita-Navigator kann man sich online über alle Kitas im Kreis Euskirchen informieren und in bis zu drei Kitas im Wohnort anmelden.
kitnav_flyer.pdf
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Wegweiser Familie und Beruf
In diesem Wegweiser finden Sie Orientierungshilfen und eine Übersicht der Angebote im Kreis Euskirchen zu allen relevanten Fragestellungen bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wegweiser_RZ_170218.pdf
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Fachberatung für Mütter und Väter
Beratung, Vermittlung und Unterstützung für Mütter und Väter in der Elternzeit.
Fachberatung Mütter und Väter.pdf
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Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitsmodelle erfolgreich vereinbaren
Dieser Leitfaden soll Unterstützung bei einer einvernehmlichen Gestaltung von familienbewussten Arbeitsbedingungen im betrieblichen Alltag geben. Individuelle rechtliche Auskünfte oder eine weitergehende rechtliche Beratung kann und soll
er nicht leisten. Dazu wenden Sie sich an die Personalabteilung oder den Betriebsrat Ihres Unternehmens.
so-sag-ich-s-meinen-vorgesetzten-data.pd
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20210310_Postkarte Euskirchen.pdf
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